Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), üyelerinin bilgi ve yetkinliklerini artırmak, yenilikçi iş modelleri geliştirmelerini ve küresel rekabet gücünü yükseltmelerini desteklemek amacıyla önemli bir iş birliğine imza attı.
Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, Mitsubishi Electric Türkiye FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara’yı ağırlayan STK, Japonya’nın en köklü eğitim ve yayıncılık kurumlarından Gakken ile iş birliği protokolü imzaladı.
Bu kapsamda “Japon Şirketlerinden Dijitalleşme ve Yapay Zekâ Uygulamaları” başlıklı seminer düzenlendi. Seminere Mitsubishi Electric Türkiye Başkan Yardımcısı Jun Horibe, Mitsubishi Electric Türkiye FA Center Birim Müdürü Önder Şenol ve Gakken Turkey İnovatif Eğitim A.Ş. COO’su Daisuke Mohara konuşmacı olarak katıldı.
DİJİTALLEŞMEYİ SAĞLAYAMAYAN PAZARINI DA KAYBEDİYOR
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, açılış konuşmasında dijitalleşmenin günümüz iş dünyası için stratejik önemine dikkat çekerek şunları söyledi:
“Günümüz iş dünyasında dijital dönüşüm ve yapay zekâ, şirketlerin yalnızca verimliliklerini değil aynı zamanda rekabet güçlerini ve sürdürülebilirliklerini belirleyen en kritik faktörlerden biri haline gelmiştir. Yapılan araştırmalara göre, dijital dönüşüme yatırım yapan şirketlerin kârlılık oranı ortalama yüzde 26 daha yüksek olmakta; yapay zekâ uygulamalarını iş süreçlerine entegre eden işletmelerin ise karar alma hızları yüzde 40 oranında artmaktadır. Bu veriler bize şunu net biçimde göstermektedir: Dijitalleşmeye uyum sağlayamayan şirketler, sadece zaman değil, pazar payı da kaybetmektedir.”
PROTOKOLÜN KAPSAMI
Seminerle eş zamanlı olarak, EGİAD ile Japonya’nın en köklü eğitim ve yayıncılık gruplarından biri olan Gakken arasında önemli bir iş birliği protokolü de imzalandı.
İmzalanan protokol çerçevesinde şu başlıklarda ortak çalışmalar yürütülecek:
• Dijital dönüşüm ve yapay zekâ alanlarında Türk ve Japon şirketlerini bir araya getirmek,
• Japonya’nın afetlere hazırlık konusundaki deneyimlerini Türkiye’deki işletmelere aktarmak,
• Japonya’daki yatırım ve iş fırsatlarını EGİAD üyelerine tanıtmak,
• Şirket çalışanlarına yönelik eğitim ve tanıtım programları geliştirmek,
• Gençlerin mesleki eğitim ve istihdamına yönelik sosyal sorumluluk projeleri üretmek,
• Üyelerin çocuklarına bilimsel ve kültürel etkinlikler sunmak.
